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Le personnel de la polyclinique Bordeaux Nord s’est mis en grève en avril 2026 pour dénoncer la contradiction criante entre l’augmentation des flux de patients et la stagnation des moyens alloués. Un mouvement mené par la CGT qui révèle les tensions croissantes dans le secteur privé de la santé.
Des salaires gelés malgré la charge de travail croissante
Les soignant·es de l’établissement n’ont pas vu leurs salaires augmenter depuis plusieurs années, selon les syndicats. Une situation d’autant plus révoltante que la polyclinique accueille toujours plus de patient·es.
La CGT réclame une augmentation de 300 euros brut mensuels pour compenser cette dégradation des conditions de travail. Une demande qui se heurte au refus catégorique de la direction.
La direction invoque les « contraintes économiques »
Face aux revendications du personnel, la direction de la polyclinique oppose l’argument classique des « contraintes économiques » et d’un « contexte dégradé ». Une rhétorique bien rodée qui permet de justifier l’austérité salariale.
Cette stratégie révèle une logique comptable qui sacrifie les travailleur·ses sur l’autel de la rentabilité, même dans un secteur aussi essentiel que la santé.
Un historique de mobilisations récurrentes
Cette grève s’inscrit dans une série de mobilisations qui secouent régulièrement la polyclinique Bordeaux Nord. Le personnel se bat depuis des années pour améliorer ses conditions de travail et ses salaires.
Ces mouvements répétés témoignent d’un malaise structurel dans un système de santé où la logique marchande prime sur les besoins des travailleur·ses et des patient·es.
La contradiction dénoncée par les grévistes – « on nous parle de déficit mais les flux augmentent » – résume parfaitement l’impasse d’un modèle qui exige toujours plus de productivité sans donner les moyens de l’assumer dignement.
